Planificar y supervisar las actividades de reclutamiento, selección e inducción del personal, beneficios e incentivos, programas de capacitacion, desarrollo y bienestar del personal de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos, con el objeto de garantizar la contratación del personal idóneo.
Salario competitivo, beneficios de ley y otros beneficios de la empresa.
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