El Talent & Culture Analyst es responsable de apoyar la gestión del talento y la cultura organizacional, asegurando la implementación de estrategias para atraer, desarrollar y retener el mejor talento. Su rol es clave para fortalecer la experiencia del colaborador, impulsar iniciativas de cultura organizacional y garantizar el alineamiento de las políticas de gestión humana con los valores y objetivos de la compañía.

• Egresado/a de Licenciatura en Psicología, Administración de Negocios, o carreras afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en gestión del talento, cultura organizacional o desarrollo humano.
• Experiencia en empresas del sector consumo masivo, retail o multinacionales es una ventaja.
• Manejo de plataformas de gestión del talento y herramientas de capacitación (LMS, LinkedIn Learning, Coursera, etc.).
• Conocimientos en evaluaciones de desempeño y herramientas de clima organizacional.
• Excel avanzado (deseable para análisis de datos de talento).

Beneficios:

• Bono por desempeño paga una vez al año
• Seguro médico complementario con cobertura al 100%.
• Convenio de parking y gimnasio.
• 4 medios días libres al año
• 4 semanas de trabajo remoto al año
• 35% de descuento en las marcas propias
• Auxilio por fallecimiento de familiar.
• Día libre por cumpleaños
• Tardes libres todos los viernes.
• Trabajo híbrido 3 días en oficina y 2 días desde casa.