• 1-2 años de experiencia. 

• Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección para asegurar contrataciones oportunas y de alta calidad en diversas áreas de la organización.

• Apoyar la implementación de estrategias efectivas de atracción de talento para posiciones en los sectores de BPO, tecnología y áreas corporativas.

• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para comprender las necesidades de personal y garantizar la alineación con las prioridades de reclutamiento.

• Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta su incorporación, fortaleciendo la marca empleadora de la organización.

• Recopilar, analizar y mantener indicadores y datos de reclutamiento, elaborando informes y paneles de control que faciliten la toma de decisiones.

• Identificar oportunidades de mejora en los procesos de selección y apoyar la implementación de mejores prácticas, metodologías y herramientas de reclutamiento.

• Desarrollar y mantener una base de datos de talento mediante portales de empleo, redes sociales y redes profesionales.

• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas de la empresa en todas las actividades de reclutamiento y selección.

• Egresado/a de Licenciatura en Psicología. 

• Nivel de inglés avanzado (B2+/C1), con capacidad para comunicarse de manera efectiva en entornos profesionales.

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines.

• Experiencia de 2 a 4 años en procesos de reclutamiento y selección de personal; se valorará experiencia previa en empresas del sector BPO.

• Sólidas habilidades analíticas, organizativas y de gestión del tiempo.

• Experiencia en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), Microsoft Excel y herramientas de análisis y generación de reportes.

• Excelentes habilidades de comunicación, trabajo colaborativo y gestión de relaciones con clientes internos y otras partes interesadas.

• Subsidio de seguro médico complementario.

• Seguro de vida.

• Asignación de línea SIM con paquete de 100 minutos y 10 GB de datos.

• Beneficio de asignación en Fripick.

• Pago de certificaciones a partir de los 6 meses de antigüedad.

• Acceso a licencias de Udemy Business (sujeto a disponibilidad).

• Facilidades de préstamos a partir de 1 año de antigüedad.

• Membresía corporativa en gimnasio con subsidio para membresía en Body Shop.

• Membresía corporativa en Fit Con Miguel, con acceso a programas de entrenamiento al aire libre, yoga y cardio dance.

• Tarifas preferenciales en servicios de courier mediante convenios corporativos con EPS, FixoCargo y TuPaq.