• 3-5 años de experiencia. 

Contribuir de manera efectiva al proceso de adquisición de talento de la empresa, aportando su experiencia y habilidades especializadas para identificar, evaluar y seleccionar candidatos que se ajusten de manera óptima a las necesidades y objetivos organizacionales, respaldando así el crecimiento y el éxito de la organización.

Gestionar la publicación de las vacantes asignadas, sea interno, externo y/o mixto. Esto incluye instituciones gubernamentales, privadas, linkedin, aldaba, entre otras.

Ejecutar el proceso de reclutamiento y entrevistas técnicas y de competencias para evaluar la adecuación de los candidatos a las necesidades de la empresa.

Analizar las evaluaciones psicométricas con el propósito de evaluar la compatibilidad del perfil con el puesto de trabajo y proporcionar orientación a los encargados de las vacantes basada en dicho análisis.

Registrar y dar seguimiento a las solicitudes de personal, adiciones y creaciones de nuevos puestos recibidos, hasta su aprobación y cierre.

Gestionar y presentar carta de oferta de empleo a los candidatos seleccionados.

Gestionar con el Departamento Legal la elaboración del contrato de confidencialidad para los puestos que lo requieran.

Colaborar en el desarrollo de estrategias de reclutamiento para la gestión efectiva de procesos de reclutamiento masivo.

Coordinar y gestionar la participación en ferias y jornadas de reclutamiento en distintas zonas del país.

Brindar apoyo al registro de los candidatos evaluados para fines de seguimiento.

Realizar informes de indicadores de su área.

Mantener organizada su área de trabajo.

• Egresado/a de Psicología, Administración de Negocios o carreras afines. 
• Diplomado en Reclutamiento y selección (Preferible por Competencias).
• Manejo de SAP HCM y Evaluar.
• Análisis e interpretación de pruebas psicométricas.
• Redacción Informes técnicos e indicadores.
• Dominio intermedio de Excel y PowerPoint.
• Disponibilidad para viajar al interior del pais.

• Salario competitivo. 
• Beneficios del puesto.
• Beneficios de ley.
• Oportunidad de crecimiento.