• Experiencia de 1 a 2 años en posiciones administrativas o de apoyo en el área de Recursos Humanos

• Brindar apoyo directo a la Gerencia de Gestión Humana en la coordinación de actividades del área.
• Gestionar agendas, coordinar reuniones y dar seguimiento a los compromisos del departamento.
• Organizar, actualizar y resguardar los expedientes de los colaboradores.
• Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes y coordinación de entrevistas.
• Brindar soporte en procesos de inducción, capacitación y actividades organizacionales.
• Elaborar informes, reportes y presentaciones del área.
• Administrar bases de datos y documentación del personal.
• Garantizar la confidencialidad y el adecuado manejo de la información.
• Dar seguimiento a procesos administrativos, como contratos, cartas y demás documentos laborales.

• Egresado/a de Licenciatura en Psicología y Administración de Negocios. 

• Experiencia en manejo de documentación, archivo y organización de información.
• Deseable experiencia en coordinación de agendas y asistencia ejecutiva.

• Todos los beneficios de ley.
• Oportunidad de desarrollo.
• Buen ambiente laboral.