Brindar apoyo en los procesos de atracción, evaluación y selección de talento, colaborando activamente con el equipo de Recursos Humanos para garantizar una experiencia positiva a los candidatos y contribuir al cumplimiento de las necesidades de contratación de la organización.

Responsabilidades principales:

• Apoyar en la publicación de vacantes en diferentes plataformas de empleo y redes profesionales.
• Realizar el primer filtro de hojas de vida y preseleccionar candidatos según los perfiles requeridos.
• Coordinar entrevistas y dar seguimiento a los candidatos durante el proceso de reclutamiento.
• Mantener actualizada la base de datos de talento y reportes de avance de procesos.
• Asistir en la elaboración de informes y presentaciones relacionadas con selección de personal.
• Participar en ferias de empleo, actividades de reclutamiento y proyectos especiales del área.
• Dar soporte en tareas administrativas relacionadas con el área de gestión humana.

• Egresado/a de Psicología o Administración de Negocios.
• Inglés Avanzado
• Conocimientos de Office 365
• No requiere experiencia